{"id":713,"date":"2024-05-10T19:03:57","date_gmt":"2024-05-10T22:03:57","guid":{"rendered":"https:\/\/digesto.hcd25demayomisiones.gob.ar\/?p=713"},"modified":"2024-05-10T19:05:05","modified_gmt":"2024-05-10T22:05:05","slug":"rama-xv-trabajo-seguridad-social-y-regimen-previsional-ii","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/digesto.hcd25demayomisiones.gob.ar\/index.php\/2024\/05\/10\/rama-xv-trabajo-seguridad-social-y-regimen-previsional-ii\/","title":{"rendered":"RAMA XV – TRABAJO, SEGURIDAD SOCIAL Y REGIMEN PREVISIONAL – II"},"content":{"rendered":"\n

ORDENANZA XV \u2013 N\u00b0 2<\/strong> (Antes Ordenanza 27\/06)<\/p>\n\n\n\n

\"\"LEER O DESCARGAR – ORDENANZA XV \u2013 N\u00b0 2 (Antes Ordenanza 27\/06)<\/a><\/p>\n\n\n\n

ADHESIONES<\/p>\n\n\n\n

CAP\u00cdTULO I<\/p>\n\n\n\n

ADICIONALES<\/p>\n\n\n\n

ART\u00cdCULO 1.- Adhiere la Municipalidad de 25 de Mayo al Decreto Provincial N\u00b0 1170\/06 del Gobierno de la Provincia de Misiones en la que establece un adicional mensual del diecinueve por cien (19 %) a los agentes activos de planta permanente y temporaria.<\/p>\n\n\n\n

ART\u00cdCULO 2.- Adhiere el Honorable Concejo Deliberante de la Municipalidad de 25 de Mayo al Decreto Provincial N\u00b0 1170\/06 del Gobierno de la Provincia de Misiones en la que establece un adicional mensual del diecinueve por cien (19 %).<\/p>\n\n\n\n

CAP\u00cdTULO II<\/p>\n\n\n\n

VENTANA JUBILATORIA<\/p>\n\n\n\n

ART\u00cdCULO 3.- Adhiere el Municipio de 25 de Mayo al Decreto Provincial N\u00b0 636\/2022.<\/p>\n\n\n\n

ART\u00cdCULO 4.- Adhiere el Municipio de 25 de Mayo al Decreto Provincial N\u00b0 1145\/22 y Resoluci\u00f3n N\u00b0 860 Reglamentaria del Ministerio de Hacienda, Finanzas y Obras P\u00fablicas.<\/p>\n\n\n\n

ARTICULO 5.- Autoriza  al Departamento Ejecutivo Municipal a la suscripci\u00f3n del acuerdo de compromiso conforme lo previsto en los art\u00edculos 13 del Decreto N\u00b0 636\/22 y 12\u00b0 del Decreto N\u00b0 1145\/22, y Resoluci\u00f3n Reglamentaria del Ministerio de Hacienda, Finanzas, Obras y Servicios P\u00fablicos a efectos , de que los haberes totales, siendo estos remunerativos y no remunerativos, el total de haberes remunerativos represente, de manera mensual e inmediata a la adhesi\u00f3n como m\u00ednimo los porcentajes que a continuaci\u00f3n se detallan:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. ejercicio 2022: 40% componente remunerativo;<\/li>\n\n\n\n
  2. ejercicio 2023: 50% componente remunerativo;<\/li>\n\n\n\n
  3. ejercicio 2024: 70% componente remunerativo;<\/li>\n\n\n\n
  4. ejercicio 2025: 80% componente remunerativo.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    ART\u00cdCULO 6.- Faculta al Departamento Ejecutivo Municipal a ceder en virtud de la autorizaci\u00f3n dispuesta en el art\u00edculo 2\u00b0 de la presente Ordenanza, los recursos provenientes del fondo creado por Ley Provincial XV \u2013 N\u00b0 10 (Antes Ley 2535) que se le distribuyan o asignen, autorizaci\u00f3n de retenci\u00f3n autom\u00e1tica de los recursos derivados del R\u00e9gimen de Coparticipaci\u00f3n Municipal citado, sus modificaciones o r\u00e9gimen que lo sustituya hasta cubrir los importes que se adeuden.<\/p>\n\n\n\n

    ART\u00cdCULO 7.- El municipio se compromete a declarar el total de haberes con los componentes remunerativos y no remunerativos a trav\u00e9s del sistema Declaraci\u00f3n del Empleador de Jubilaciones y Obra Social (DEJOS).<\/p>\n\n\n\n

    ART\u00cdCULO 8.- Los gastos emergentes de la aplicaci\u00f3n de lo dispuesto en el Art\u00edculo 2 de la presente Ordenanza podr\u00e1n traducirse en incrementos en las partidas correspondientes del presupuesto vigente para afrontar las erogaciones del ejercicio, instruy\u00e9ndose al efecto al Departamento Ejecutivo Municipal a incluir las provisiones necesarias para impulsar los gastos. <\/p>\n\n\n\n

    ART\u00cdCULO 9.- Se comunica al Departamento Ejecutivo Municipal.<\/p>\n\n\n\n

    ANEXO I<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    \"\"<\/figure>\n\n\n\n
    \"\"<\/figure>\n\n\n\n
    \"\"<\/figure>\n\n\n\n

    ANEXO II<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    DECRETO 636\/2022<\/p>\n\n\n\n

    POSADAS, 5 de Mayo de 2022<\/p>\n\n\n\n

    Bolet\u00edn Oficial, 3 de Junio de 2022<\/p>\n\n\n\n

    R\u00e9gimen de moratoria para integrar los aportes personales necesarios hasta acceder al beneficio jubilatorio.<\/p>\n\n\n\n

    Visto<\/p>\n\n\n\n

    El Expediente N\u00b0 3000-958\/22, Registro del Ministerio de Hacienda, Finanzas, Obras y<\/p>\n\n\n\n

    Servicios P\u00fablicos, caratulado: E\/ PTO. DCTO. VENTANA JUBILATORIA LEYES VII – N\u00b0 24, (ANTES LEY N\u00b0 3309) y LEY VII – N\u00b0 13, (ANTES LEY 2723) y;<\/p>\n\n\n\n

    Considerando<\/p>\n\n\n\n

    QUE, existe un gran n\u00famero de agentes de la administraci\u00f3n p\u00fablica provincial que actualmente se encuentran con la edad y el tiempo de servicios requeridos para acceder al beneficio de Jubilaci\u00f3n Ordinaria;<\/p>\n\n\n\n

    QUE, el Gobierno de la Provincia de Misiones, atendiendo a los principios de la Seguridad Social entiende, que a los fines de lograr que los beneficios previsionales cumplan con su objetivo primordial de integralidad, cobertura y autosuficiencia, resulta necesario establecer un adicional compensatorio equivalente a la diferencia entre lo que debe percibir el beneficiario en los t\u00e9rminos de la Ley XIX – Seguridad Social N\u00b0 2, antes Ley N\u00b0 568\/71 por jubilaci\u00f3n ordinaria y el monto equivalente a un porcentaje de las remuneraciones netas percibidas por el afiliado en el mes de Mayo del corriente entendi\u00e9ndose por remuneraciones netas a la diferencia resultante del total de las remuneraciones brutas con y sin aportes deducidos los descuentos de Jubilaci\u00f3n, Obra Social, Segura de Vida y Seguro de Sepelio; quedando excluidas las asignaciones familiares; los adicionales que percibe el afiliado con fondos remitidos por el Estado Nacional; horas extras; vi\u00e1ticos o gratificaciones extraordinarias, salvo aquellas que tengan el car\u00e1cter de habituales, regulares y permanentes;<\/p>\n\n\n\n

    QUE, otros que cuentan con exceso de edad, pero no cuentan con el tiempo de servicios requeridos para acceder al beneficio jubilatorio que otorga el Instituto de Previsi\u00f3n Social de Misiones en el marco de la legislaci\u00f3n sobre Jubilaciones y Pensiones de la Provincia de Misiones;<\/p>\n\n\n\n

    QUE, atendiendo a tales circunstancias y en consideraci\u00f3n a las facultades conferidas al Poder Ejecutivo Provincial, resulta necesario establecer un r\u00e9gimen que permita al personal alcanzado, mediante un sistema de moratoria integrar los aportes personales necesarios hasta acceder al beneficio jubilatorio y que a la vez permita la percepci\u00f3n de un haber previsional<\/p>\n\n\n\n

    del cual se deducir\u00e1n los cargos por tal concepto hasta tanto se verifique el extremo legal en cuesti\u00f3n;<\/p>\n\n\n\n

    QUE, corresponde facultar al Instituto de Previsi\u00f3n Social a actuar como organismo gestor del tr\u00e1mite; quien a la vez ser\u00e1 otorgante de la prestaci\u00f3n;<\/p>\n\n\n\n

    QUE, debe establecerse que la financiaci\u00f3n de los beneficios que se otorguen estar\u00e1 a cargo de Rentas Generales de la Provincia de Misiones;<\/p>\n\n\n\n

    POR ELLO:<\/p>\n\n\n\n

    EL GOBERNADOR DE LA PROVINCIA DE MISIONES<\/p>\n\n\n\n

    D E C R E T A:<\/p>\n\n\n\n

    ART\u00cdCULO 1\u00b0.- VENTANA JUBILATORIA. INSTIT\u00daYESE un Adicional Compensador equivalente a la diferencia entre lo que debe percibir el beneficiario, en los t\u00e9rminos de la Ley XIX -Seguridad Social- N\u00b0 2, antes Ley N\u00b0 568\/71. por jubilaci\u00f3n ordinaria y el monto equivalente al setenta y cinco por ciento (75%) -como base- de las remuneraciones netas, percibidas por el afiliado en el mes de Mayo del corriente y los adicionales o incrementos que se otorguen con car\u00e1cter general y que le pudieran corresponder al beneficiario hasta el momento en que se produzca el cese definitivo en la prestaci\u00f3n de servicios; deducidos los descuentos de Jubilaci\u00f3n, Obra Social, Seguro de Vida y Seguro de Sepelio.<\/p>\n\n\n\n

    Este Adicional se percibir\u00e1 conjuntamente con el pago que se realice del haber jubilatorio. El porcentaje establecido como base, se incrementar\u00e1 en un uno por ciento (1 %) m\u00e1s por cada a\u00f1o de servicio con aportes que exceda de los 30 acreditados, hasta un m\u00e1ximo del ochenta y dos por ciento (82%) de las remuneraciones netas.<\/p>\n\n\n\n

    Enti\u00e9ndase por remuneraci\u00f3n neta a la diferencia resultante del total de las remuneraciones brutas (con y sin aportes) deducidos los descuentos por aportes jubilatorios, de obra social, seguro de vida obligatorio, y servicio funerario; quedando excluidas las asignaciones familiares, los adicionales que percibe el afiliado con fondos remitidos por el Estado Nacional; horas extras, vi\u00e1ticos o gratificaciones extraordinarias, salvo aquellas que tengan el car\u00e1cter de habituales, regulares y permanentes. Quedando comprendidos en esta salvedad, las guardias m\u00e9dicas y\/o adicionales espec\u00edficos, variables en su cuant\u00eda, sujetos a mayor recaudaci\u00f3n o productividad, los que en raz\u00f3n de su naturaleza, para su inclusi\u00f3n en el haber inicial deber\u00e1n ser promediados en el per\u00edodo de seis (6) meses anteriores al mes de Mayo del a\u00f1o en curso.<\/p>\n\n\n\n

    El adicional compensador alcanzar\u00e1 a los trabajadores pertenecientes a reparticiones, organismos y\/o entes de cualquier naturaleza de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Provincial de la Jurisdicci\u00f3n del Poder Ejecutivo, como asimismo de los organismos de la Constituci\u00f3n legislados dentro del T\u00edtulo Segundo- Poder Ejecutivo- Cap\u00edtulos V y VI de la Carta Magna<\/p>\n\n\n\n

    Provincial, que presupuestariamente est\u00e9n comprendidos en dicho Poder y todo personal de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Provincial que hubiere sido designado, revistare o cumpliere funciones como Asesor del Poder Ejecutivo, Director General, Subsecretarios; as\u00ed como tambi\u00e9n aquellos funcionarios cuya designaci\u00f3n se hubiera formulado con equivalencia de remuneraciones y\/o rango al de estos y\/o de las autoridades Superiores y Personal Superior Decreto N\u00b0 733\/92.<\/p>\n\n\n\n

    Quedan comprendidos tambi\u00e9n quienes sean titulares de Retiros Voluntarios Extraordinarios conforme los reg\u00edmenes vigentes y los que hubiesen iniciado tr\u00e1mites jubilatorios ante el Instituto de Previsi\u00f3n Social y no hubiesen cesado en su empleo p\u00fablico; como as\u00ed tambi\u00e9n el personal docente en cualquiera de sus niveles, dependientes del Consejo General de Educaci\u00f3n de la Provincia de Misiones y del Servicio Provincial de Educaci\u00f3n Privada de Misiones.<\/p>\n\n\n\n

    Quedan excluidos los trabajadores comprendidos en los escalafones de seguridad – Polic\u00eda y Servicio Penitenciario y los que se encuentren amparados en reg\u00edmenes especiales.<\/p>\n\n\n\n

    El personal alcanzado deber\u00e1 reunir los siguientes requisitos:<\/p>\n\n\n\n

      \n
    1. Tener cumplida la edad de 60 a\u00f1os en el caso de las mujeres y 65 a\u00f1os de edad los varones;<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n